Desarrollo de un modelo de felicidad organizacional en Uniempresarial, como estrategia para ser integrales laboralmente (Record no. 5587)

000 -Líder
fixed length control field 02595nmm a22003017a 4500
003 - Identificador del número de control
campo de control CO-BoUE
005 - Fecha y hora de la última transacción
Campo de control 20181120112153.0
007 - Campo fijo de descripción fija -- Información general
Campo fijo de descripción fija cr a| aacaa
008 - Elementos de longitud fija -- Información general
fixed length control field 180221s2017 ck ad||gom|d| 000 0 spa d
040 ## - Fuente de catalogación
Agencia de catalogación original CO-BoUE
Idioma de catalogación spa
082 04 - Número de clasificación decimal Dewey
Número de la edición 20
Clasificación TMBA
Número del ítem R541d
095 ## - Programa Académico
Programa Académico Especialización en Alta Gerencia
100 1# - Entrada principal -- Nombre personal
Nombre personal Rico Castillo, Erik Fabian
Término relacionador autor
245 1# - Mención del título
Título Desarrollo de un modelo de felicidad organizacional en Uniempresarial, como estrategia para ser integrales laboralmente
Mención de responsabilidad, etc. / Erik Fabian Rico Castillo; tutor Katerin Yolanda Zuluaga Diaz
Medio físico digital
260 ## - Publicación, distribución, etc. (Pie de imprenta)
Lugar de publicación, distribución, etc. Bogotá:
Nombre del editor, distribuidor, etc. Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá- Uniempresarial.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017.
300 ## - Descripción física
Extensión 61 páginas. :
Otros detalles físicos ilustraciones y gráficas
500 ## - Nota general
Nota general Incluye anexos
502 ## - Nota de Tesis
Nota de tesis Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Alta Gerencia y Maestrante del Programa de MBA
504 ## - Nota de bibliografía, Etc.
Nota de bibliografía, etc. Incluye bibliográfia páginas (56-61)
520 ## - Nota de resumen, etc.
Nota de sumario, etc. INTRODUCCIÓN
Esta investigación nació con el fiel objetivo de identificar que tan satisfechas están las personas que trabajan en Uniempresarial y cuál es su noción de felicidad, además de construir un concepto propio de calidad de vida partiendo de la percepción de los colaboradores. Por tal motivo se consideró vital encontrar e identificar los factores que promueven la felicidad, y como puede la institución anticiparse y cubrir las necesidades emergentes, mediante estrategias positivas que la conviertan en una organización con altos índices de atracción y retención del mejor talento humano, optimizando la productividad de los colaboradores en márgenes representativos.
Por tanto, el interés de toda organización, y propiamente de Uniempresarial debe estar orientado a contribuir directamente en el bienestar de las personas a partir de la psicología organizacional y la felicidad en el lugar de trabajo retomando el aporte de la psicología positiva pionera en el desarrollo del ser, un tema que actualmente se encuentra tomando fuerza, pero del cual existe poca información dentro del sector académico.
650 17 - Asiento secundario de materia--Termino temático
Fuente del encabezamiento o término ARMARC
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada FELICIDAD
Subdivisión general UNIEMPRESARIAL
Subdivisión de forma TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
650 27 - Asiento secundario de materia--Termino temático
Fuente del encabezamiento o término ARMARC
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Subdivisión general UNIEMPRESARIAL
Subdivisión de forma TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
650 27 - Asiento secundario de materia--Termino temático
Fuente del encabezamiento o término ARMARC
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Subdivisión general UNIEMPRESARIAL
Subdivisión de forma TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
650 27 - Asiento secundario de materia--Termino temático
Fuente del encabezamiento o término ARMARC
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada TOMA DE DECISIONES
Subdivisión de forma TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
700 1# - Asiento Secundario--Nombre personal
Nombre personal Zuluaga Diaz, Katerin Yolanda
Término de relación tutor
856 ## - Locación electrónicos y acceso
Uniform Resource Identifier http://bibliotecadigital.ccb.org.co/handle/11520/20207
942 ## - Entrada de elementos agregados (KOHA)
Source of classification or shelving scheme
Tipo de material Digital
Classification part T MBA
Clasificación base R541d
Holdings
Fecha del precio de reemplazo Fuente de adquisición Cost, replacement price Ubicación (sede de origen) No para préstamo Fuente de clasificación o esquema de estanterías Tipo de ítem (Koha) Colección Koha Estantería donde se ubica Existencia (perdido o no perdido) Estado general Estado de retiro Sub ubicación o colección (sede poseedora del ítem) Número de copia Signatura topográfica
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